高績效人士的五項(xiàng)管理之——心態(tài)管理
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? ? ? ? 人在什么時(shí)間會(huì)找借口?就是在問題發(fā)生的時(shí)候,就是在沒有做好的時(shí)候。一旦沒有達(dá)到我們的目標(biāo),一旦出現(xiàn)了障礙,差錯(cuò),人們馬上就會(huì)說:那是因?yàn)椤ぁぁぁぁぁぁつ鞘且驗(yàn)樗?,那是因?yàn)槠渌?,那是因?yàn)榕笥?,還有·······就開始找理由,找借口,找原因,在這分時(shí)候開始不想承擔(dān)責(zé)任。但是你越不想承擔(dān)責(zé)任就越不能夠改進(jìn),越不能夠自我反省,永遠(yuǎn)惡性循環(huán)。一個(gè)不想承擔(dān)責(zé)任的人就會(huì)不斷地惡性循環(huán),不斷逃避,不斷地指責(zé),不斷地埋怨,不斷地把自己變成一個(gè)受害者。
? ? ? ? 讀點(diǎn):故事分享(西點(diǎn)軍校的傳統(tǒng))
? ? ? ? 在美國西點(diǎn)軍校。有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問話時(shí),只能有四種回答:“報(bào)告長官,是”,“報(bào)告長官,不是”。“報(bào)告長官,不知道”,“報(bào)告長官,沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳統(tǒng)教授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念,無數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)都取得了非凡的成就。
? ? ? ? 成功人士是怎么做得呢?不是埋怨,而是接受,他們知道這是自己的問題,所以說失敗的人都在找借口,而成功的人總在找方法。
? ? ? ? 感悟:結(jié)合到我們自己的生活中,每個(gè)人每次遇到困難都會(huì)找各種各樣的借口,理由去為自己辯解。都會(huì)說:“不是我的責(zé)任”,“我很忙,我盡量”,“我沒有做過”,“我不行,沒有能力”?!安豢赡埽瑳]有機(jī)會(huì)”等等········都從來沒有想過去找辦法,去糾正自己的心態(tài),說些積極的話。比如:“是我的問題”,“馬上做”,“沒有問題,我可以”,“我一定行”,“一切皆有可能”········ ??
? ? ? ? 為什么說成功人士他們會(huì)成功,難道真的是上天注定?難道他們生下來都是成功的?或許又說成功是他們撿來的呢?這些都不是!?。?他們的成功也是靠自己努力學(xué)習(xí),不找借口。遇到失敗時(shí),總會(huì)找到失敗的辦法??倳?huì)去把這些辦法去執(zhí)行去落地。我們只看到他們燦爛的一面,又何嘗知道背后的他們付出了多少汗水,多少黑白交加創(chuàng)造出來的成果呢?而我們呢?總是心比天高,命比紙薄。抱怨這,抱怨那得。從來沒有去想,去琢磨人家為什么會(huì)成功?為成功又付出了多少?
? ? ? ? 還有我們面對(duì)失敗時(shí)的態(tài)度。俗話說世界上的事,總有好壞兩面。古語說道:“塞翁失馬焉知非?!?,也是讓我們學(xué)會(huì)看事情要看積極地一面。積極地心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒,幫助你忍受痛苦,克服恐懼,并且凝聚堅(jiān)韌不拔的力量:消極心態(tài)卻使人自我設(shè)限,懷疑退縮,最終喪失機(jī)會(huì):
? ?? 改進(jìn):1.不說消極話,不唱消極歌,不和消極人來往
? ? ? ? ? ? ? 2.未達(dá)成目標(biāo),只找辦法不找借口,理由
? ? ? ? ? ? ? 3.認(rèn)真,快,堅(jiān)守承諾,保證完成任務(wù),絕不找借口,樂觀,自信,愛與奉獻(xiàn)